卓越的企业需要优秀的文化来支撑，伟大的企业必然由伟大的文化来塑造，这已成为广大企业管理者的共识。

     然而，一家公司文化的确立，需要全体员工的认同和参与，全员不能达成共有的价值观，企业文化的建立也就是空谈。

    全员认同的开端是全员对企业文化重要性的最基本认识。

    完成对公司内部全体员工的发动和启发工作，使广大员工在对企业文化重要性具备深刻认识的基础上，自觉、主动、有意识地遵从公司的文化理念，并规范自己的言行？这正是本内训所有完成的任务。

    一、本内训要完成的任务

    充分发动和启发学员受众对企业文化重要性的认识，以引导学员受众自觉规范自身的行动。

    二、内训提纲

    1、企业文化体现在每位员工的行为中

    2、每位员工的行为都关系到企业的兴衰

    3、企业文化对企业经济效益的直接提升作用

    4、企业文化对团队建设与人力资源开发的决定性作用

    5、唯有优秀的文化企业才能基业长青

    6、厚德载物--你的文化决定您的未来

    7、企业文化理论--一条实践之路

    8、企业文化建设--后天习得

    9、企业文化建设--一条人心之路

    三、内训师

        梁喜生：中国企业文化研究会研究员，中华企业文化网站长，北京天一恒业管理咨询有限公司总经理（更多详细介绍>>>）

    四、内训时间

    一天

                                                              中华企业文化网
                                                                   2007年4月