| 建学习型企业——黄河水电公司龙电分公司岗位互学强化培训工作 |
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建学习型企业——黄河水电公司龙电分公司岗位互学强化培训工作
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| 作者：安英丽 文章来源：黄河上游水电 点击数： 更新时间：2007-3-4 0:01:48 |
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| 一股学习的热潮正悄悄地在龙羊峡发电分公司内部兴起。在每周三的晚上，分公司的员工们都已经养成了一个习惯：吃完晚饭后，就来到办公室三楼会议室，进行两个小时的岗位培训。
该公司今年的培训工作是以岗位培训为主，采取长期学习的原则，每周都有一位主管以上人员为大家讲解各岗位在工作中实用的课题。俗话说“水滴石穿”，别小看每周的这两个小时，分公司员工积少成多，在这里学到了不少的知识。有综合办公室主任为大家讲解的QC小组活动的基础知识，运行主管讲的发电设备点检定修的原则、业务流程和要求，生产主管讲的水电站金属结构部分，党务主管为大家详细讲解的党务工作的基本职能、以及党的组织工作的地位、任务和原则，培训工作注重实效，分公司全体员工积极参与，并认真听讲，做好课堂笔记，完成授课教师留的课堂作业。
该公司的这种培训方式，加强了各岗位之间的相互交流和学习，提高了员工的知识层次，拓宽了员工的知识面，为创建学习型企业，打下了一定的基础。转载请注明：(来源：中华企业文化网)
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