企业文化网正在飞速打开网页,敬请稍候......
天一企业文化咨询--专注、精深、经典!!!
1+1模式,推动国内企业发展的源动力           

1+1模式,推动国内企业发展的源动力



文章简介:
    企业要发展,就要有可持续发展的源动力,那么,影响企业发展的又是什么呢?企业要达到预期目的应该怎样去做?
作者:  文章来源:转发 点击数: 更新时间:2008-7-27 11:44:24
【阅读字号:缩小 放大
企业要发展,就要有可持续发展的源动力,那么,影响企业发展的又是什么呢?企业要达到预期目的应该怎样去做?

1+1=1模式

即:对外部环境因素的分析、利用+对企业内部的管理策划=企业发展目标

   一、对外部环境、因素的分析、利用:
 
影响企业发展的外部环境因素很多,诸如政治环境、经济环境、政策法规、公共关系及竞争对手等,这些环境因素或多或少地左右着企业的发展,而企业就应该有效地分析利用这些环境因素,为企业自身发展提供一个平稳的舞台。

1、政治环境:就中国而言,一个发展中大国国际市场的政治地位不可忽视,虽然在某种程度遭受着欧美发达国家的遏制,但这并不影响我国的政治稳定性,这对国内企业的发展提供了一个良好的和平、稳定的发展空间,使得企业能够顺利地按照计划来完成发展目标。

2、经济环境:中国加入WTO后,国内的经济环境有所变化,原有地方保护主义的经济体系已不复存在(目前还有部分尚在“保护期内”)。这样的经济环境体现更多的是公平,真正的市场经济不容许有半点弄虚作假。同时,也提醒国内企业要“内修”其身,有效利用这种公平竞争性质更强的经济环境,从而稳步实现企业的发展战略。

3、政策法规、公共关系:一个企业要有更大的发展,必须要在某一个领域有突出的表现,然后再扩张到其他行业,并向集团化发展。在企业发展过程中,对行业相关的政策法规把握是至关重要的。首先,要尊法守规;其次,要善于利用政府给予行业的政策鼓励来完善企业发展的战略规划,而公共关系在这一环节中尤为重要,特别是在中国这样有着特殊环境的国家里,要与政府职能部门多“沟通”,要与新闻媒体多“交流”,更要与社会各界人士多“协作”,只有这样,企业才不会被某种可有可无的绊脚石绊倒。

4、竞争对手分析:竞争对手直接影响到企业的发展情况,甚至影响到企业的生死存亡,我们分析竞争对手主要从几方面着手:①分析竞争对手在行业内的影响力;②分析竞争对手的产品力;③分析竞争对手的形象力(知名、美誉度等);④分析竞争对手的销售执行力等。只有对竞争对手充分的了解才能更好地制定应对策略,帮助企业进一步发展。

   二、对企业内部的管理策划:

一个企业实现可持续发展要通过制定企业发展战略目标、实施企业管理方法与适时监控、调整来完成。

企业的发展历程就象一个人的一生有样,要设立无数个阶段性目标,一步一步地去完成,并这样一直持续下去。战略目标如同指南针一样,为企业发展指明发展方向,而能不能达到目的地,关键在于管理方法是否得当及调整是否适时准确。

一般企业的管理内容包括:企业文化管理、战略管理、制度管理、人事管理、财务管理、生产作业管理、营销管理、薪金管理、资讯系统管理、预测管理、组织管理、统计管理等多个方面,一旦某一个管理环节出现漏洞都有可能导致企业发展困难。

通过以上分析可以看出,1+1=1模式,决定着兴盛衰亡,是企业发实现可持续发展的源动力。(中华企业文化网)
文章录入:竹叶  责任编辑:zyp

  • 前一篇文章:

  • 后一篇文章:

  • 发表评论】【加入收藏】【告诉好友】【打印此文】【关闭窗口
    开心一刻
        美图欣赏
        网友评论:(注意语言美!勿发违法言!审核才出现!) 发表评论
    北京天一恒业管理咨询有限公司 版权所有 站长:梁喜生 咨询师 转载请注明:(来源:中华企业文化网)
    联系电话:010-64983591 信箱:sinoec@163.com 注册号:京ICP备05029940号 法律顾问:刘兴成律师
    中文域名:企业文化.net 企业文化.中国 企业文化.cn 企业文化.com 天一恒业.中国 天一恒业.cn
    天 一 咨 询
    资 料 下 载
    文库 || 图文
    相 关 文 章
    平田信正:眼光落在50年后…
    周韶宁:不考虑用财力拖垮…
    怎样研究企业发展战略
    战略管理新思维:四层级…
    CRM推动企业文化变革
    创新是一种企业文化
    网格的应用难在企业文化…
    公司必须具备的核心能力
    社会 || 图文
    热门文章
    行业 || 图文
    思政 || 图文
    English || 图文
    天一咨询联系电话:010-64983591
    您现在的位置: 中华企业文化网 >> 文库 >> 理论探讨 >> 企业文化 >> 正文