面对挑战 Google如何维持对人才的吸引力
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| 在IT人士心目中，搜索引擎巨头Google无疑最佳的就业场所。不过Google要维持这种形象并非易事 |
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| 作者：未知 文章来源：网友转发 点击数： 更新时间：2008-3-17 12:04:19 |
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在IT人士心目中，搜索引擎巨头Google无疑最佳的就业场所。不过Google要维持这种形象并非易事。
尽管到目前为止，Google已经签约了来自诸如微软之类打牌公司的优秀IT人才，之所以能吸引这些人才在于Google能提供炙手可热的IPO股份。而现在没有了IPO期权，Google在吸引人才方面就缺少了优势。
微软、雅虎和思科系统公司曾经是业内最受欢迎的就业公司，然而随着公司的逐步成长和成熟，对于杰出优秀的IT人士来说，这种吸引力正在逐步丧失。不过目前拥有2700名职员的Google公司依然在维持它的魅力，它依然见追随其既定的目标－创造先进的技术来实现其改变世界的宏伟目标。
此外对于潜在的竞争对手开放源代码社区，Google也采取了明智的态度，不像微软采取那样嘲笑方式，Google表示出了它的尊敬。
1998年，Google在斯坦福大学毕业生LarryPage和SergeyBrin手中诞生，不久之后它就成为了全球搜索领域的先驱。Google将自己定位为创新的源泉，在这里IT人士可以找到充满挑战的工作以及改变世界的机遇。Google在其网站上声明，在Google找不到任何一个缺乏活力的工程师，你会发现友善的同事、充满吸引力的项目以及拥有让数以百万计人改变生活方式的机遇。
Google人被赋予了承诺和自由，所有的员工被鼓励将其百分之20的时间花费在自己私人的项目上，而这些项目很可能拥有改变世界的潜力。有消息表明，Google构筑了一个庞大的服务器集群系统－超过1000台的计算机系统用于解决计算难题。
在过去几年间，Google将其技术领域拓展到了互联网搜索领域以外，包括电子邮件、桌面搜索、数字视频内容搜索，其雄心壮志似乎已经超越了微软和雅虎公司，Google的工作受到业内人士的尊敬。在一个blog中，微软的一名职员表示了对Google的尊敬，他表示，我使用了Gmail、GoogleToolbar、GoogleDeskbar以及Google桌面搜索工具，我为微软公司工作，拥有微软的股票，我想微软获得成功，但是现在Google正在超越我们。
Google现在正在雇用一系列的职员从前台接待到律师到工程师、销售人员。每天Google受到的简历超过了1000份，业内人士表示无疑Google是人们现在最感兴趣的公司。
今年Google在微软的总部Redmond附近新开一个办事处，微软的软件开发人员AdamBarr在其blog中预测，Google此举的目的就是为了偷猎微软的人才。
尽管Google已经进入后IPO时期，但是它所收到的应聘简历并没有减少。来自咨询机构Jupiter的分析家Stein表示到目前为止还没有发现成群的职员离开Google，但是他警告一旦公司的前景遇到问题那么Google的魅力就会大打折扣。
作为搜索领域的巨头，Google面临的竞争日益激烈，其竞争对手不仅包括新秀如Blinkx，还有诸如微软和雅虎之类的大公司。为此Google开始拓展新的领域如桌面搜索、电子邮件Gmail甚至浏览器领域。
不过这使得Google将直面挑战开放源代码社区，最近Mozilla基金的Firefox浏览器获得了骄人的业绩。不过Google表示它将拥抱源代码社区而不是采取进攻态度。
业内的分析家指出，在微软内部从事MSN搜索开放的开发人员很可能会被Google所吸引。微软Windows部门的官员JimAllchin承认，这个月Google挖找了微软一些人才。西雅图时报称，Google挖走了微软不想丢失的人才。
微软的一个职员表示正在申请Google公司的职位，但是害怕Google的长时间工作。今年早期Google被指责在招聘时存在歧视40岁以上的现象。
不管发生了什么，Google依然成功地吸引到了一些高级人才，包括微软和BEA的前IE浏览器开发人员AdamBosworth、从事微软新一代图像引擎开发的微软老员工JoeBeda、Sun公司的Java编程语言高级人才JoshuaBloch以及前Novell首席执行官Eric Schmidt。
Google已经成功地发行了IPO，其股价也高达185美元，已经没有太多的上涨空间，因而采用股票期权方式已经很难IT人才了。此外，对于那些拥有Google股票期权身价数百万的老员工可能会抛售股票，兑换成现金，并尽早退休。这让Google头疼不已。(中华企业文化网)
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| 文章录入:钟伟 责任编辑：zyp |
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