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英特尔公司--企业文化           

英特尔公司--企业文化

作者:  文章来源:网友转发 点击数: 更新时间:2008-2-26 17:05:05

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  我们的使命 
  在电脑业成为一位超越群伦的供应商,以充分满足我们的客户、员工和股东。
 
  我们的价值观
  (一)以顾客为导向: 
  我们要和顾客及供应商形成合伙关系,这对彼此的成功非常重要。
  ·我们致力于:
  多听顾客的意见
  沟通彼此的想法和期望
  发展出创新且具竞争优势的产品和服务
  让外界更容易与我们合作
  和我们的供应商共同服务顾客
  
  (二)以结果为导向: 
  我们重视结果。
  我们致力于:
  设定具有挑战性的目标
  零缺点的执行
  专注于结果
  愿意承担责任
  面对问题,加以解决 
  
  (三)纪律: 
  我们需要高度的自律和合作精神,以面对复杂的工作及艰难的商业环境。
  ·我们致力于:
  适当规划手中的专案,并给予经费和人力上的支援
  重视细节
  清楚地沟通彼此的想法和期望
  作下承诺,并付诸实践
  以毫不妥协的诚信和专业态度来做生意

  (四)工作的好地方: 
  一个有高生产力和挑战性的工作环境,是我们成功的关键。
  ·我们致力于:
  彼此尊重和信任
  公开而直接的沟通方式
  协作
  维持一个安全的工作环境
  肯定并奖励每个人的成就
  成为社区的一项资产
  乐在工作

  (五)品质: 
  我们的业务需要不断的精进,以符合我们的使命价值观。
  ·我们致力于:
  设定具有挑战性与竞争力的目标
  将事情做对
  不断地学习、发展和改进
  以工作为傲

  (六)勇于冒险: 
  我们必须维持一个创新的环境,以追求成功。
  ·我们致力于:
  乐于接受改变
  不满于现状
  聆听各种想法和意见
  鼓励并奖励已告知的冒险行动
  从我们的成功与失败中学习 

  我们的目标 

  (一)巩固我们在微处理器市场的领导地位 
  让Pentium成为历史上速度最快的处理器
  在相同价格下,让系统有过去两倍的表现
  打倒电脑架构仿冒品的挑战
  充分利用个人电脑在亚洲的消费成长趋势
  扩展Intel的架构到便携型电脑上
  确保市面推出的个人电脑,90%以上都是经由英代尔授权证明

  (二)让个人电脑成为无与伦比的互动工具 
  领导区域网路(LAN)的相关产品和智慧网路服务(Smart Network Services)
  成功地将个人视讯的用品应用在个人电脑上
  让个人电脑成为家中的资讯互动工具
  成为桌上型与携带型个人电脑相关设备的领导者
  在已成熟的中央处理器(CPU)市场极力拓张 

  (三)将事情做对 
  解决任何会妨碍Pentium处理器成长的问题
  领先群伦地将新的零组件及系统优先推出
  让我们的规划、排程及配送系统有两倍以上的成长空间 
  在1995年以前让半导体的业务成长两倍
  不断的运用人员与资产到具有高附加价值的专案计划上
  提升服务顾客的能力,和我们的品牌形象并驾齐驱 转载请注明:(来源:中华企业文化网)
     
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