韩国SK企业文化
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| 作者：未知 文章来源：网友转发 点击数： 更新时间：2008-2-22 12:27:36 |
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有一句老话:人是一个有灵魂的陶器.因为灵魂的不同,有的会变成灿烂夺目、流传千古的艺术品，而有的只能是普普通通的器皿，一文不名。不仅人是这样，企业也是如此。我们可以把企业看成是一个容纳很多资源的容器。在知识与信息成为企业经营核心要素的21世纪，企业的人力资源决定它的竞争力。SK走在时代的前列，率先为21世纪的到来做好了准备。
以人为本的SK具有独特的企业文化和企业经营哲学，这就是对SKMS(SK Management System)和SUPEX(Super Excellent)的追求。SKMS是公司全体成员共同研究出的SK的经营管理体系；
SUPEX是有效实施SKMS的实践战略。SUPEX指的是人的能力所能达到地极限水平、这种境界，对于没有雄心壮志、不能最大限度运用头脑的人是绝对达不到的。只有当成员自己积极主动、有意识地参与时才能达到。
与SUPEX追求法则同步，SK还要向21世纪一流企业的目标挑战。1996年在世界最早成功地将
CDMA数字移动电话技术商业化。1999年韩国国内首次开发出抗癌新药，这些都是SK人追求
SUPEX意志的产物。直至今日，只要有SK人的地方，就有这种挥洒汗水、努力向上的精神。在追求SUPEX的过程里，有一个SK人引以为豪的企业文化-Can Meeting. Can Meeting时，每个部门消除上下级的界线。共同讨论，解决工作中的难题，并达成共识，可以说这是一种进行交流的最好途径。21世纪也可以说是智慧竞争的时代。SK以非凡的战略眼光，先他人20年进入了知识经营时代。不仅如此，SK还将以无限的创造力和挑战精神，努力成为世界一流企业，这是对支持SK的顾客许下的诺言。转载请注明：(来源：中华企业文化网)
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| 文章录入:钟伟 责任编辑：zyp |
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