电力企业安全文化建设
|
|
| 作者：彭石明 文章来源：安全文化网 点击数： 更新时间：2006-3-29 16:19:09 |
|
|
| 【阅读字号：缩小 放大】 |
|
生产戏剧曲艺表演，安全教育故事会等。
(3) 竞赛类：安全生产知识竞赛、查隐患竞赛、安全生产征文征联竞赛、有奖征答等。开展多种形式的技术比武，促进相互学习、相互监督，于竞赛中不断提高技术水平和安全意识。
4 完善安全立法，规范作业行为
安全立法是安全文化建设的重要内容，是安全管理永恒的利器。目前，电力企业在新的管理格局和新的供需形势下，应尽快出台适应我国电力事业发展和促进人民安全与生活水平提高的新电力法，明确执法主体，加大执法力度。同时也应加紧其他配套法规的完善，用法律的形式来规范各种作业行为，达到以法治违、以法治乱的目的。
总而言之，在安全文化的实施方法上，要讲究普及性和可操作性，不求高深理论，但求科学实用。应坚持以提高员工素质为第一保障，以满足客户用电需求为第一要求，以保护员工生命和国家财产安全为第一目标，坚持以人为本、科技先行、诚信尽责的原则；紧紧围绕企业可控、员工在控、社会同控的要求，采取法律、行政、经济、思想、文化等多种途径，立足于规范化、完整性、实用性，做到上下联动、左右协调，逐步形成企业特有的安全文化上一页 [1] [2] [3] [4] 转载请注明：(来源：中华企业文化网)
|
| |
|
|
|
| 文章录入:liang 责任编辑：咨询部 |
|
|
上一篇文章： 美国富翁为什么“乐善好施”？
下一篇文章： 、“企业文化”是企业家的管理思路，不是“以人为本”的时髦口号 |
|
| 【发表评论】【加入收藏】【告诉好友】【打印此文】【关闭窗口】 |
| |
|
|
|
