挖掘历史，提倡忠恕文化

　　在传统文化中，忠恕文化占有重要地位。孔老夫子的忠恕之道影响中国几千年之久。提倡忠恕文化思想，有利于建立上下关系、平级关系。

　　忠恕文化提倡宽仁之道，宽仁则意味着善待失败者。当代西方一些成功企业家也发表感慨说：“失败是我们最重要的产品”，“失败也是一种创造”。一个敢于创新的企业必然伴随着许多失败的风险，如果以一种宽容与理解的心态去对待那些因为创新而失败的员工，那么人才的队伍就会越来越大，企业最终就会立于不败之地。此外，“己所不欲，勿施于人”，“己所欲而欲人，己所达而达人”这种忠恕思想有利于促进员工与员工之间的友谊和合作，促使理解与支持大环境的形成。

　　结合特色，发展行业文化

　　企业只有拥有自己的行业文化，才能发挥自己的核心竞争力。

　　企业文化是企业所独有的，它是企业在长期发展过程中形成的企业价值观和经营哲学，很难被竞争对手模仿，因此具有核心竞争力的特性。结合企业特色，发展行业文化，能够保证企业员工知识系统的充分发挥。企业行业文化的形成可以发挥导向、凝聚、激励、规范等功能，这些功能的发挥有助于直接或间接地提升企业的核心竞争力。

　　有人曾说：体力是农业社会的核心竞争力；资本是工业社会的核心竞争力；智力是信息社会的核心竞争力；文化是现代社会的核心竞争力。发展企业文化就是发展现代社会企业的核心竞争力。如：日本特色的团队意识和吃苦精神、美国的个性舒展和创新意识等，都不失是行业文化建设增强核心竞争力的种种典范。

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