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Google与Yahoo企业文化大碰撞         ★★★

Google与Yahoo企业文化大碰撞



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作者:佚名 文章来源:本站原创 点击数: 更新时间:2006-3-10 23:06:08
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发言权",虽然它的创始人通常不会插手日常事务的管理,Search
Engine Watch.com的编辑Danny
Sullivan说,"Google还在坚持着Larry和Sergey的精神。"

这不仅仅只是文化上的冲突,这两个公司在业务上也正在发生着激烈的碰撞--争夺同一批网络访问者,拼抢同一笔广告订单。在过去的三年里,Yahoo
公司利用技术对它关于网络搜索以及相关广告的核心业务进行了改造,这使得它在搜索广告方面的地位仅次于Google。有许多人已经开始相信,Yahoo正在逐渐­赶上Google的步伐。

几乎在同一时间内,Google也在业务上进行了拓展,开始去尝试一些它的管理者曾经说过他们不会去做的事情:变成一个像Yahoo那样的入口网站,提供免费邮­箱、交友网站、发布工具、地图、购物、新闻和视频搜索,以及新品牌的广告销售等服务。

"这两个公司一直都在关注着对方,"一位不愿意透露姓名的Yahoo公司前员工说,"我们知道他们正在做的每一件事情,他们也知道我们正在做的每一件事情。"

目前,全球搜索广告的市场总额大约为80亿美元,而这两个公司正在力图争夺广告市场占有率。而且根据Piper
Jaffray公司的估计,在未来的五年,这个市场还将增长到220美元。不仅如此,搜索广告还已经逐渐成为企业品牌战略的一部分。根据Goldman
Sachs公司的研究报告显示,今年全球在线品牌广告方面的投入将会从去年的113亿美元增长到182亿美元,增长率达到了21%。

可以说,这两个公司的前途都是非常光明的。在今年一季度,Google宣布说,它的收入在去年的基础上翻了一番,达到12.6亿美元,而净收入则达到了3.69­2亿美元。而在同一时期,Yahoo的收入也增长了35%,达到11.7亿美元,净收入则翻了一番,达到2.05亿美元。在证券市场上,
Yahoo的市值为510亿美元,而Google则是760亿美元。

不过在争夺同网络广告订单的时候,这两个公司所采用的方式却截然不同,同时也表现出了他们各自最高领导人的伦理念和技巧。

Yahoo进入全新时代
大约是在四年前,Semel差不多是在Yahoo最低潮的时候进入到了这个公司,从以前颇受欢迎的首席执行官Tim
Koogle手里接过了帅印。他带来了严谨的作风,以及与好莱坞良好的关系。

一年后,Dan
Rosensweig成为该公司的首席运营官。Rosensweig以前是CNET
Networks(News.com的发行人)的管理人员,他来了以后开始大刀阔斧的削减开支,并要求每一个部门都要开始为他们的经济效益负责。

不过,这并不代表他们在收购上缩手。在2002年到2003年间,Yahoo用2.35亿美元收购了搜索引擎Inktomi,用4.36亿美元收购了招聘网站H­otJobs,以及用17亿美元收购了商业搜索先锋Overture
Services。

在去年,虽然它的业绩还在保持着持续的增长,但是Yahoo还是采

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