究成果，并及时贯彻到企业文化建设的具体过程中；还要接受员工监督，使企业文化建设健康发展。
4.企业文化建设与思想政治工作的有机结合，可提高思想政治工作的感召力和渗透力。
企业思想政治工作和企业文化建设在工作内容与目标上是基本一致的。思想政治工作是做人的工作，是要通过情感和思想的沟通，达到教育人、启发人、团结人、鼓舞人、凝聚人的目的。思想政治工作突出的特点是把党的路线、方针、政策落实到企业，变为广大员工的自觉行动。企业文化建设，则偏重于文化，其任务是培育形成有利于生产和经营的价值观念、精神风貌、理想追求、思维方式、职业行为规范、舆论、风俗、习惯和传统等。这是企业文化建设与思想政治工作相融相促的深层内涵。中煤集团的思想政治工作应为中煤企业文化在中煤的整合创新，创造有利的条件，打下良好的基础。要不断地增强中煤思想政治工作的针对性、实效性、主动性和时代感，把企业文化建设与思想政治工作和精神文明建设有机地结合起来，更好地为中煤集团的改革、发展和稳定服务。
5.企业文化建设必须紧贴时代脉搏，勇于创新，勇于实践，才能具有旺盛的生命力。
企业文化的生命力在于创新，只有创新，才能与时俱进。变革和创新是时代的主题，企业文化的精神理念要体现时代特色。因此，在中煤新文化建设的过程中，要不断地吸收、容纳社会历史进程中各种新的文化要素，不断融汇现代科学与教育的新质内涵，形成具有现代意识、现代知识、现代内容的新的中煤企业文化。要将商品意识、独立意识、平等意识、竞争意识、民主意识、法制观念等思想文化意识注入到中煤企业文化建设中，使企业生产经营获得蓬勃生机和新的精神力量。为此要把握两点：一是致力于企业价值观的创新。二是要确立企业文化创新的机制。创新机制主要有企业文化的目标机制、激励机制和传播机制，并以企业精神为统帅，指导企业的不断创新。
企业文化建设是一个长期的过程。需要经过不断地探索和实践，不断地向国内外优秀企业学习和交流，精心经营。中煤集团将密切关注新时期企业文化发展的趋势，结合集团公司实际，不断重构、发展集团公司的企业文化。要用一流企业文化所形成的智力、凝聚力、创造力，凝聚员工队伍，统一思想意志，提升企业的应变能力和创新能力，使之成为企业向国际化大型能源企业集团发展的强劲动力，推动企业与时俱进，走向卓越上一页 [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] 转载请注明：(来源：中华企业文化网)
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