月评“十佳”遍地红花
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| 文章简介： |
| 榜样的力量是无穷的，“十佳”的影响力、感召力必将与日俱增。深深植根于企业沃土之中的月评“十佳”，也深深地印在两万余名职工的心中，成为企业改革发展稳定和谐乐章中的重音，必然推动企业三个文明的协调发展，创造更加精彩、更加灿烂的辉煌 |
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| 作者：未知 文章来源：转发 点击数： 更新时间：2008-11-19 7:47:33 |
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| 案例背景：
随着我国城市经济体制改革的迅猛发展，旨在弘扬企业精神，推动企业文明、进步的月评“十佳”活动，在我们中国石油锦西炼油化工总厂的前身(锦西炼油厂)诞生了。这项活动在总厂党委的领导下，得到了全厂各级领导和广大职工的大力支持，形成了经常化、制度化、规范化。迄今为止，月评“十佳”已走过了20年风雨路程，尽显石油儿女风韵，咏唱十里油城强音。20年来，我们坚持月评“十佳”的好传统、好作风始终没变，开展月评“十佳”的制度始终没变，坚持“三贴近”的原则始终没变，坚持为企业三个文明建设服务的宗旨始终没变。
工作情景：
20年弹指一挥，“十佳”一路风光。20年来，月评“十佳”紧密贴近企业实际、贴近生产生活、贴近职工群众，具有广泛的群众性、很强的原则性、鲜明的时代性。 月评“十佳”顾名思义，就是每月评出十件好事，既可以是集体，也可以是个人。总厂有月评“十佳”评审委员会，下设工作办公室(宣传部)。每月之初，由工作办公室的领导与岗位负责同志从基层上报的推荐“十佳”材料中初选十几件，拿到评审会上参评。参评的集体或个人，经评委会主任、委员逐个审议通过认定后，确定十件好人好事为“十佳”，总厂为评上“十佳”的集体或个人拍照、录像、登报纸、上电视、适当奖励、广为宣传、家喻户晓。一人当选全家光荣、集体当选全厂轰动。经过20年的风风雨雨从未间断。整整20年过了，2400件佳人佳事，涵盖总厂、分公司的各个角落、凝聚了两万余名员工的心，真实记录了企业生存发展进步的历史与现实，不断续写企业走出困境、奋力开拓、除旧布新的和谐乐章。这是一本厚重的教科书，激励广大员以饱满的精神风貌和昂扬的斗志，爱国创业求实奉献，迎接美好的明天。
主要效果：
一、月评“十佳”是弘扬企业精神的有效途径
一个民族不能没有民族之魂，一个企业不能没有精神支柱。翻开1985—1994年《十佳汇编》的每一篇，回首月评“十佳”20年的每一件，都浸透了“爱国、创业、求实、奉献’’的企业精神的光辉。20年来，我们通过“十佳”评比而树立起的典型，是“爱国、创业、求实、奉献”企业精神的具体化、形象化。“十佳”就发生在我们身边，贴近实际、贴近群众、贴近生活(生产)，真实感人，可亲可学、可敬可爱。1986年初，我厂从日本进口的一台起重设备出现严重故障，无法继续使用，需更换部件。因设备保修期已过，经联系，日方答应卖给我厂一套部件。但时过一个多
月，仍音讯皆无。为了尽快排除故障，装运队助理工程师张绍忠同志奉命赴京，与日方代表进行交涉。当时，日方以保修期已过，操作状态不详为由，摆出强硬态度。张绍忠同志据理力争，指出此类故障已是第二次。日方对第一次故障已按规定解决，此次故障应视为复发，保修期不能算过期。经过艰苦的谈判，日方代表终于接受索赔，答应无偿提供部件。仅过7天，部件便运抵我厂。这是凝聚爱国、爱厂、爱岗敬业的企业精神的生动体现，被评为当月“十佳”和1986年度的最佳“十佳”当之无愧。发生在企业生产经营建设、 三个文明建设、厂区内外建设、思想道德建设、企业文化建设等方面的瞬间闪光之点，都清晰地记载下来，优中选优、由小见大、跃然纸上，“十佳”之花使企业精神与时俱进、光彩照人。
二、月评“十佳”是企业思想政治工作的有效载体。
思想政治工作是“生命线”，是企业生存发展活的灵魂。屡试不爽的思想政治工作方法之一——典型示范，是月评“十佳”的最多集体和个人。20年来，我们月评“十佳”坚持以党的基本理论为指导，深入实际，深入基层进行调查研究，及时发现典型、宣传典型、树立典型，以点带面，激励鼓舞职工，推动企业改革发展稳定，提升了企业思想政治工作的凝聚力和感染力。印尼文莱北加里曼丹归国华侨钟汉彬，十七岁毅然离开父母，报效祖国。他毕业于厦门大学高分子化学专业，毕业后进厂当过生产工，后任总厂设计院(原设备研究所)技术组工程师。他干一行爱一行，干好一行。他多年潜心钻研粘接技术，达到较高水平，多次为生产排忧解难，赢得了“贴接专家”和省、市、厂优秀共产党员的
誉。1987年11月6日，热电分厂1号机总输出开关裂开，危胁着生产的正常进行，钟汉彬闻讯立即赶去粘接。由于气温低，粘接处固化受影响，他克服困难，想方设法，终于粘接成功，为厂节约资金8000元。11月7 [1] [2] [3] 下一页 (中华企业文化网) |
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| 文章录入:刘晓 责任编辑：xisheng |
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