俗话说：无规矩，难成方圆。换言之，作为一家企业，没有自己的企业文化，那么注定行将不远，难成气候。在世界上的众多知名企业中，企业文化成为它们屹立于世界企业强林中制胜的法宝。 
    近三十年来，微软公司怀着“普及电脑、普及网络、开发软件、改变世界、创造未来”的使命感，崇尚高度独立，又注重团队精神，勇于开拓创新，创造了一个微软帝国。而在中国，有没有这样的企业？有，如海尔、联想、天狮等等，他们都有着独特的企业文化。海尔有个标志性的雕塑——海尔兄弟，加上一部海尔兄弟的动画片，浓缩了整个海尔集团的企业文化，而天狮集团也有个标志性的雕塑——腾飞的铜狮子。此狮前肢跃起，后肢腾空，肌肉强健，毛发生风，身体跨过坚实的地球，双目炯炯有神地正视辽远的前方，强劲气势呼之欲出。 

天狮集团总部司徽佩发仪式

    千百年来沧州狮子闻名遐尔，成为沧州的象征，天狮集团总裁李金元是河北沧州人，遂取天狮之名。狮子代表创业者不忘故乡之恩，常怀铁狮之情。背生双翅，表明天狮集团的凌云之志和翱翔天宇的气势。这是企业的一种豪迈的气魄和无尽的进取心，更是企业文化的一个直观体现，雕塑文化显然已经成为企业文化的一个重要部分。企业里的雕塑文化，是一种高度浓缩的文化，而实实在在的企业文化，体现在日常的工作和细节中。微软为员工创造最好的工作环境，这是对人才尊重的企业文化，天狮提供豪华大巴接送员工上下班，为一些管理层提供星级自助餐等，这也是出于对人才的尊重。 
    在天津天狮集团园区里，可以看到一块“十一荣十一耻”的牌子。这非常独特，在加强全民精神文明建设的号召下，天狮紧跟时代步伐，主动加强员工的精神文明建设，这也是天狮飞速发展的动力之一。微软强调使命感，天狮有过之而无不及。天狮主动担当“为全世界消费者提供优质产品、教育和事业机会，提升生活品质，构筑和谐国际社会”的使命，秉持“产业报国，奋斗向上，和睦团结，热忱奉献”的企业精神，李金元总裁更是豪言：“企业小的时候、破产的时候是自己的，企业大的时候就是国家的、社会的、大家的！” “一个企业要做大、做强，就必须要有远大的目标，与社会、与国家的前途和命运绑在一起，要有强烈的社会责任感，否则，企业大不了，企业领导者也成为不了企业家。” 
    第二赛季“赢在中国”的评委对选手这样说道。这句话同样证明天狮的成功，与这种高度的使命感和责任感分不开。如今，天狮又有了自己的司徽，象征着“非凡创新、至上责任、卓越团队”的核心价值观。 
在良好的企业文化引领下，天狮逐渐打造了一个全球化的企业集团，业务辐射190多个国家，在110个国家和地区建立了分支机构，并与全球二十多个国家的一流企业结成了战略联盟。所以，企业文化建设是企业生存与发展的关键，任何一个企业都不能忽视，任何一个有抱负、有理想的企业都会非常重视。