企业文化：练习好一、二、三、四
|
|
| 作者： … 文章来源：转发 点击数： 更新时间：2008-4-21 16:50:39 |
|
|
| 【阅读字号：缩小 放大】 |
|
2006年10月6日，是中华民族的传统节日——中秋节，也是本人在山东金洲矿业集团度过的一个非常有意义的中秋节。
中秋节是一个人们思念家人或与家人团圆，共享欢乐、幸福的美好节日，在这种气氛很浓的节日里，职工在上班的时候，美好的祝愿、希望、高兴、幸福等心绪或思潮会自觉或不自觉地萦绕其内心，也正是这种时候，是职工在工作中最容易出现闪失的时候。
山东金洲矿业集团与其他很多矿山、煤矿企业一样，虽然是中秋节，生产仍然在有条不紊地进行；在节日期间里的生产，山东金洲矿业集团倍加重视安全工作，不敢有任何掉以轻心，在国庆节前夕，就又进行了一次全面的安全检查工作，节日期间，又安排集团领导和职能管理部门负责人值班或下井、跟班检查。
中秋节这一天，本人是唯一一位住在山东金洲矿业集团招待所的客人，山东金洲矿业集团的领导非常热情，常务副总经理李总、副总经理魏总和企管科、安技科、地测科等科室的负责人，分别在午餐和晚餐的时候，在山东金洲矿业集团招待所陪同本人一起吃饭、吃月饼，他们一方面礼节性地感谢本人在国庆节、中秋节里仍然在山东金洲矿业集团咨询工作，另一方面与本人共度中秋佳节，表达对家人、朋友的美好祝愿，表达对山东金洲矿业集团更加美好发展的祝愿。
本人为山东金洲矿业集团的热情所感动，为山东金洲矿业集团的领导和各部门工作人员在节日期间坚持在工作岗位的敬业精神和责任感所感动。
绝大多数人在特殊的环境、场合、气氛里，是容易被他人对自己的照顾和关怀所感动的，作为山东金洲矿业集团的合作伙伴，作为企业文化的咨询师，本人有所感动是正常的，也是必须的，但仅有感动还是不够的，还应有适当的方式去感谢；但如果只是把感谢停留在餐桌上、挂在口头上也是远远不够的，应该是、也必须是落实在具体行动中的。作为本人来讲，最好的感谢方式，应该是努力工作，尽最大可能、为山东金洲矿业集团的安全文化建设工作做出自己的贡献。
有了前期十多天的实地调研为基础，加之在“倍思亲”的中秋节里，对山东金洲矿业集团倍加重视安全有了新的切身感受，本人又感悟、归纳和提炼出了矿山企业在安全工作方面宜提倡的几种安全文化理念，即：练好“一、二、三”，做好“四不短”，具体讲，就是：
一、一正一反：
坚持安全第一永远是正确的；
一切违规行为都是要反对的。
二、二荣二耻：
以爱岗敬业为荣，以违章违纪为耻；
以多做贡献为荣，以损人损企为耻。
三、三升三降：
提升全员安全意识，降低事故潜在性；
提升安全管理水平，降低事故可能性；
提升应急处置能力，降低事故破坏性。
四、四不短：
企业发展要持续，不应有短念头；
安全方面要投入，不应短金少两；
安全管理要规范，不应成为短板；
珍重生命要互爱，不应让人短命。  转载请注明：(来源：中华企业文化网)
|
| |
|
|
|
| 文章录入:米格 责任编辑：xisheng |
|
|
上一篇文章： 企业的精神哲学在沟通中提炼，在沟通中执行
下一篇文章： 从“文化操作”看“文化研究” |
|
| 【发表评论】【加入收藏】【告诉好友】【打印此文】【关闭窗口】 |
| |
|
|
|
|
