联想企业文化
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| 作者： … 文章来源：转发 点击数： 更新时间：2008-5-18 8:15:13 |
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联想企业文化
“缝鞋垫”和“做西服”--联想对人的要求是循序渐进的，首先要扎扎实实地缝好鞋垫，才能去做西服，拥有更大的发挥空间。
赛马中识别好马--真正体现“以人为本”的就是建立公平的竞争机制，鼓励人才脱颖而出。
人人都是发动机--最大限度地激发个人潜能，高度自觉地探索规律，未来目标需要创造性的工作。
没有小舞台，只有小演员--联想提供的是一个没有界限的舞台，只要有信心、有能力，就能和企业共同成长。
德才兼备，以德为先--从事基础工作，会偏重“才”的发挥，但也重视个人修养，随着工作层次的提高，联想会对“德”提出更高要求。
能说会练“真把式”--光说不练是“假把式”，光练不说是“傻把式”，“练”与“说”在联想并不矛盾，工作成绩是综合素质的表现。
勤于学习，善于总结--员工在企业发展，不能象蜡烛越烧越短，而应该象充电器，不断学习，不断总结，为自己拓展一片新的天地。
勤勤恳恳劳动，清清白白做人--不要让诱惑蒙蔽双眼，踏实地迈出每一步，未来才会更美丽。
退出画面看画--看清自己在全局中的位置，知道什么时候应该个体服从集体，局部服从全局，舍小利求大益。
铸造“斯巴达克方阵”--全体员工目标一致，步调协调，令行禁止，为贯彻公司的经营战略，脚踏实地地共同努力。 转载请注明：(来源：中华企业文化网)
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| 文章录入:谢小军 责任编辑：zyp |
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