企业文化发展方向定位：我们利用独特的企业文化定位模型，对企业文化的发展方向进行精准的定位。如图所示：

    由组织内部取向的团队支持、灵活变革文化向外部取向的市场绩效、层级规范文化方向变革，以规范化管理为基础，强化市场意识、危机意识、服务意识和竞争意识，以人才构建，技术、管理创新，市场开拓为关键绩效指标，培育新的核心竞争力