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从创建到变革:企业文化全过程实操(四)           

从创建到变革:企业文化全过程实操(四)



文章简介:
    企业文化纲领是原则的高度概括,对实践的把握就需要用到企业文化手册。企业文化手册是企业文化的实施细则,它明确规定了“是什么?不是什么?做什么?不做什么?”。

作者:刘威 文章来源:中国管理传播网 点击数: 更新时间:2007-11-6 18:41:59
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3.2企业文化手册

企业文化纲领是原则的高度概括,对实践的把握就需要用到企业文化手册。企业文化手册是企业文化的实施细则,它明确规定了“是什么?不是什么?做什么?不做什么?”。

以下是企业文化手册的模版:



以下是海尔的文化手册内容:



4、企业文化内部传播

企业文化内部传播是极为重要企业文化实施活动,着眼于全体成员对企业文化的了解、领悟到实践。主要的传播工具有四种:

4.1企业文化培训

4.2企业文化网络

4.3企业文化仪式与庆典

仪式是一种重复出现的活动,活动目的在于彰显组织重要的价值观、最重要的目标、最重要的人等

4.4企业文化故事与人物

(中华企业文化网)
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