“整合型企业文化案例”——双鹤药业

1、咨询重点

双鹤药业的前身是“北京制药厂”，96年组建股份公司。97年上市融资后，控股、参股、兼并的一些基础较好的相关企业，到2000年已经发展成为拥有“江苏昆山双鹤”、“武汉滨湖双鹤”、“安徽繁昌双鹤”等14家控股公司、4家参股公司的大型医药企业集团。各成员企业都有其特定的文化传统、文化特色，彼此之间既有相同性，也有差异性，加入双鹤大家庭后，如何建立共同的企业文化，来支撑企业战略、推动企业发展？

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