身份，这种转换从当前的角度来看，他是否说明了一个什么现象？
苏彤：今天的人，可以游走于各种力量和角色之间，可以受聘于电视台、同时也可以是公司的法人，是创业者，也可以进入政府。在一个成熟而发达的社会里，我们经常可以看到，核心是这个人能做事，至于身份、单位、专业，都不重要，这样我们就能理解，美国很多企业的总裁可以转身到国防部任军制，一个总理退位可以到中学去当校长和老师，不会觉得奇怪。我们可能觉得奇怪，实际上在很多国家都有这种现象。
一个创造能力的人，可以在适合的点位上发挥你最大的效力，从而实现自身的价值。在哪里任职都不重要，关键是人重要。个体的价值重新被约定，重新以一种方向确定。那些拥有创造能力，对资源能巧妙有效整合的个体，正在社会事物中会发挥重要作用。
未来什么是有创意的人，是那些对社会资源合理有效的配制，通过他独特的思维、眼光、知识、阅历、经验、才华，从而让社会的诸多的复杂资源的配制趋于合理，得以在市场上被检验，得以让老百姓买账。英雄不问处处，能把事情作成就是最棒，就可以获得所需要的名声、幸福、财富等等。
今年无超男，明年无超女？
品牌对话：社会上对超级女声的评价很多，两种最常见的声音：很好或很俗。我们不点评社会现象，从商业运作的角度来看，现在超女从9月份到11月26日，在全国进行巡回演出，这是否是对超女品牌的是一种有效运用，还是品牌透支？网络上也有很多消息：今年没有超男，明年无超女？我们不知道这些说法的真假，对于超女品牌的运作，明年做还是不做，那种选择合适？您作为业内的资深专家，您怎么看？
苏彤：就超女本身能走多远？什么时候被新的项目替代，是被自身创新还是被别人替代，不是一个非要我们现在找寻答案的问题。超女本身如何利用自己目前取得的良好势能让品牌内涵去不断丰满，更有可持续性，这是当务之急。将来用什么样的手段运作，是可以从技术上研究的。总体而言，应该缓一缓，有张有弛。从事物发展来说，双螺旋比较好，事情不能太急，如果奥运会一年一回，肯定没有现在这个势能，必须沉得住。
如果需要我们给出建议：事物的发展要顺应他的规律，要把超女做到华人圈、全世界，必须要有这种视野。要把它看作是中国文化有活力、文化之崛起、觉醒，从这个高度去塑造，如果现在的操盘人达不到现在的境界，就另说了。
当务之急，超级女声的品牌意味着什么，是为什么？能干什么，今天干了什么，明天干什么，终极理想和目标是什么？这些问题，是要在根性的问题下不断回答，才让自己有持久的生命力。
我们给予一个机遇，超女如果是一个能够并应该发展下去的品牌，根是什么？让最初的孵化人，给予他能量的人们意识到，让他生根，深入人心：成为一代一代年轻人实现个人梦想，激发他们活力和创造力，健康向上的一个榜样的力量，而不是流行的、时髦的。我们中国人要找到一种社会化的活动、项目，不仅仅是娱乐，不仅仅是媒体活动，不仅仅是市场行为、营销策划。一旦它有上一页 [1] [2] [3] [4] [5] [6] 下一页 (中华企业文化网) | 
