2006 年 5 月 28 日 ，伴着明媚的阳光，由劳动保障部职业技能鉴定中心统一组织的全国首期企业文化师国家职业资格认证考试在京举行，来自全国各地区、各行业的 企业董事长、总经理、党委书记、工会主席、团委书记，企业人力资源部、企业文化部、总经办、党办、 宣传部，以及企业各职能部门负责企业文化工作的管理人员，共计 180 多人参加了鉴定考试。在此之前的一周内（ 5 月 21 日 至 27 日），学员们还参加了由中国企业文化研究会、北京市新华职业技能培训学校、北京科联创新教育研究院联合举办的全国首期企业文化师国家职业资格面授培训。
28日的鉴定考试分为理论知识考试、专业技能考核、综合评审三部分。据悉，考试合格的学员，将获得劳动保障部颁发的《中华人民共和国职业资格证书》，幸运地成为我国首批企业文化师。
与鉴定考试相衔接，中国企业文化研究会、北京市新华职业技能培训学校等单位联合组织了面授培训班，开班典礼于5月22号上午举行，劳动保障部职业技能鉴定中心宋健副主任、北京市职业技能鉴定中心见冀华副主任、中国企业文化研究会孟凡弛秘书长等领导出席并发表讲话。河北津西钢铁股份有限公司团委书记韩景文作为学员代表发表了热情洋溢的演讲。大家分别表达了自己对企 业文化内涵的理解，一致认为企业文化师国家职业资格认证的推出，对我国企业文化建设人才队伍的健康快速成长具有极其深远、广泛的价值和意义。
在为期一周的面授培训中，多位国内著名企业文化专家按照《企业文化师国家职业标准》规定的四大功能模块认真进行了授课，内容丰富、形式精彩，博得了学员们的高度评价。培训结束后，大家纷纷表示，经过一周紧张、系统的培训，基本掌握了企业文化建设调研、规划、实施、评估等职业技能，使企业文化建设这一看似虚无缥缈的东西在自己头脑中变得清晰起来、扎实起来，既理顺了以往模糊的思路，又掌握了切实可行的方法，还结识了来自全国各地的众多同行；更重要的是还可以成为企业文化师这一崭新职业的先行者，可谓一举多得。不少学员信心十足，希望回到工作岗位上，尝试应用学到的知识、技能去重新审视本企业的文化，规划并实施符合本企业特色的企业文化战略，用企 [1] [2] 下一页 转载请注明：(来源：中华企业文化网)
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