关于在浙江省开展企业文化师 
        　　　 国家职业资格认证培训工作的通知
 
各会员单位、各企事业单位：

　　在新经济条件下，文化已成为企业的灵魂；企业文化是企业最重要的无形资产，是推动企业持续成长、高速运转的强大精神力量。没有企业文化的创新，再高明的管理手段也难以成功。企业文化是企业生存的基础、行为的准则、前进的动力、成功的法宝。毫不夸张地说，企业文化直接决定着企业的兴衰成败乃至生死存亡。

　　正由于此，近几年来，专业化、职业化的企业文化管理人才越来越受到企业及其经营者的高度重视和青睐。为在全社会范围内规范企业文化管理人员的职业行为和职业能力，保证这支人才队伍的健康成长和发展，国家劳动和社会保障部根据国家职业资格证书制度，适时制定并颁布了《企业文化师国家职业标准》。该《标准》将企业文化师定义为“从事企业文化管理活动并承担企业价值理念体系构建及其转化工作的管理人员” ，并系统规定了三个国家职业资格等级分别应该具备的知识和技能水平。该标准的颁布实施标志着我国企业文化管理人员的职业培训及资格认证有了统一规范和科学依据，并已正式纳入国家考试制度这一法制轨道。依照该标准，经过正规培训并且鉴定考试合格者，可获得由国家劳动和社会保障部颁发的《中华人民共和国职业资格证书》（简称为国家职业资格证书）。

　　根据劳动和社会保障部统一部署，2006年5月21日至28日在北京市举办了“全国首期企业文化师国家职业资格认证培训班”，中央电视台等二十余家主流新闻媒体进行了深入报道，产生了十分强烈的社会影响。首期培训班学员共计180人，主要是各企业党委书记、总经理、工会主席、团委书记、党办主任、政工部部长、企业文化处处长等中高层管理干部。大家普遍反映，企业文化是思想政治工作与企业经营管理密切结合的切入点，企业文化师作为一种国家认证，恰好是政工干部“现代职业身份”的权威证明，因此极具现实价值和意义。

　　按照劳动保障部门的计划安排，将于2006年9月17日至9月24日在杭州市举办“全国第三期企业文化师国家职业资格认证培训班”现将具体事项通知如下：

　　一、组织管理

　　此项工作由劳动保障部职业技能鉴定中心统一领导，浙江省劳动保障厅职业技能鉴定中心具体组织实施并负责进行鉴定考试，中国企业文化研究会、浙江远大教育培训有限公司共同负责开展培训工作。

　　二、培训及鉴定考试时间、地点

　　1、面授培训时间：2006年9月17日－23日（9月17日报到）
　　2、鉴定考试时间：2006年9月24日
　　3、地点：杭州市（具体地点另行通知）

　　三、培

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