解决以下十大培训的困惑
1.如何体现公司管理者及员工对培训的认知度 不高？
2.公司如何系统性开展培训工作？
3.如何进行、如何规划、计划、设计针对性的培训？
4.如何选择适合的咨询公司、培训公司？
5.如何甄别优秀课程及优秀讲师？
6.如何深化、跟踪培训、使培训效果更具有持续性？
7.公司如何预算培训经费及申请培训经费？
8.如何扩大培训受益面？
9.如何处理培训时间与工作时间的矛盾性？
10.如何进行企业内部 师资队伍的建设及培训？