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  7个非常经典实用的绩效考核管理工具         

7个非常经典实用的绩效考核管理工具

作者:佚名 文章来源:转载 点击数: 更新时间:2007-7-1 8:10:24

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bsp;         | 广告函件 
   | 会议                 | 电话 
   | 许多迫在眉捷的急事   | 逃避性活动 
   | 符合别人期望的事     | 等待时间 
 
优先顺序=重要性*紧迫性 
在进行时间安排时,应权衡各种事情的优先顺序,要学会“弹钢琴”。 
对工作要有前瞻能力,防患于未然,如果总是在忙于救火,那将使我们的工作永远处理被动之中。  
  
    6、任务分解法【wbs】 

wbs:任务分解法(work breakdown structure) 如何进行wbs分解:目标→任务→工作→活动 
wbs分解的原则:
  
将主体目标逐步细化分解,最底层的任务活动可直接分派到个人去完成 
每个任务原则上要求分解到不能再细分为止  
  
    wbs分解的方法:  
  
    至上而下与至下而上的充分沟通 一对一个别交流 小组讨论  

wbs分解的标准: 
分解后的活动结构清晰 逻辑上形成一个大的活动 集成了所有的关键因素包含临时的里程碑和监控点 所有活动全部定义清楚 
学会分解任务,只有将任务分解得足够细,您才能心里有数,您才能有条不紊地工作,您才能统筹 安排您的时间表  
  
    7、二八原则 
 巴列特定律:“总结果的80%是由总消耗时间中的20%所形成的。”  按事情的“重要程度”编排事务优先次序的准则是建立在“重要的少数与琐碎的多数”的原理的基础上。举例说明: 
 80%的销售额是源自20%的顾客; 
 80%的电话是来自20%的朋友; 
 80%的总产量来自20%的产品; 
 80%的财富集中在20%的人手中; 
 这启示我们在工作中要善于抓主要矛盾,善于从纷繁复杂的工作中理出头绪,把资源用在最重要、最紧迫的事情上。

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