礼来获得的奖励和荣誉
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| 据财富杂志报道，美国礼来公司是美国最适合工作的公司之一。“美国100家最合适工作的公司”财富排名，代表了在帮助雇员在工作和个人生活中取得平衡上美国最先进和最负革新性公司 |
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| 作者：未知 文章来源：网友转发 点击数： 更新时间：2008-3-5 13:21:12 |
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美国最适合工作的公司之一
据财富杂志报道，美国礼来公司是美国最适合工作的公司之一。“美国100家最合适工作的公司”财富排名，代表了在帮助雇员在工作和个人生活中取得平衡上美国最先进和最负革新性公司。
因为财富的“最佳公司”排名经历漫长的三阶段评估，包括公司雇员行为的详细情况，记录和阐明礼来工作生活的情况回顾，以及对在礼来工作的雇员观点的综合性随机调查。
认识到雇员在平衡工作和个人生活上的众多需求，礼来积极努力使雇员更容易地提高工作效率。作为努力的一部分，礼来为雇员提供了切实的方法，来减少由平衡工作和生活所带来的日常压力，如定点干洗店、银行和总部便利店，同地照顾婴儿，野营，老人照顾，保姆，电信服务，定点哺乳以及其它类型的及时保健服务。
未来强调对儿童照顾的重要性，礼来在总部设立了两个定点的儿童发展中心和一所全日制幼儿园，并为雇员子女提供夏季野营活动。礼来加大与印地安那州政府的合作努力，以提高全州的儿童照顾标准。
公司还认识到，雇员可能需要延长休假处理个人问题，如照料未独立的儿童或父母，继续教育的机会等。自由休假制度保证了雇员能实现外部义务或充电计划，然后再回到公司。
礼来被Med Ad News选为年度公司
Med Ad News杂志称礼来为制药工业中最成功和利润最高的公司，将美国礼来公司选为1999年度制药公司。这个制药行业商业和市场活动信息最主要来源的月度杂志，在第9期中赞扬礼来自身定位于行业领导者所作的工作。在其12页的封面故事中，杂志评论了礼来的战略定位、强化执行和再度成长。
“礼来执行官想要讲述一个令人激动的故事，”杂志写到，“新产品正在为税收的增长作出贡献。对研究和开发的投入增加产生了更为重要的产品。对非核心业务的抛弃正在提高公司的边际利润，市场份额的重新占领也再次证明了公司管理者的自信。”
Med Ad News 以其独具特色和丰富数据的特殊报告而知名。它对主要保健广告代理、主要生物技术公司、主要基因公司，药物流通公司，新药批准商，世界销售业绩最佳药物公司和50家最佳制药公司进行排名和综述，并将之提供给14000多位制药专家。
礼来再度入评最适合在职母亲的10家公司
连续第二年，《在职母亲杂志》将礼来公司评选为美国最适合在职母亲工作的10家公司之一。自1995年以来，礼来每一年都被该杂志所认可，并在1996年入选前10名。
“我们已努力创造一种企业文化，来真正满足工作所需和个人生活平衡的需要。”Sidney Taurel，礼来主席，总裁和首席执行官说。
总计250家，事实上代表美国商业所有领域的公司参与该项荣誉的竞争，包括健康医疗，技术，保险，零售业，银行业和制造业。入选者的工作/生活制度按以下标准加以评估：新任父母的请假，弹性工作计划，儿童照顾，支持工作/生活平衡的文化，妇女的加薪和晋升机会。
世界100家最佳管理公司之一
连续第二年，美国礼来公司被工业周刊杂志评选为100家最佳管理公司之一。详细内容刊登在1999年8月16日出版的一期。礼来的多元化，尤其是在1993年到1998年，执行管理层的妇女和少数民族雇佣数目的增长得到特殊认可。在此期间，妇女所占比例从0%上升到9.5％，同时，少数民族代表从3％上升到11％。
工业周刊杂志100家最佳管理公司的候选者是从世界年收入最高的上市制造公司1000家中挑选出来的。
批发商杂志评选礼来为年度供应商
美国礼来公司在1998年被提名年度供应商，为美国第五大药品批发商。称礼来的服务水平为行业最佳，拥有1000多家供应商的Bindley Western，不仅表扬了礼来的用户服务，还表扬了礼来的市场计划，及时反应，沟通和支持。礼来是Bindley Western1999年管理年会公认的九大制造商/供应商之一。在评选礼来为最高奖项获得者之一时，Bindley还对礼来的糖尿病护理市场计划表示了认可。礼来帮助批发商巩固其与用户的关系，并通过建立健康伙伴和糖尿病相动网络的市场计划，为Bindley在Tarrytown，N.Y.， Harrisburg，Pa.，和Indianapolis等地创造新的商业机会。批发商为供应链药品公司服务，这些公司拥有自己的仓库，独立的药店，医院，诊所，政府帐号以及正在扩大的在肾病，肿瘤学和传染病上有所特长的医疗保健客户群。(中华企业文化网)
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| 文章录入:钟伟 责任编辑：zyp |
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