民营企业向大庆精神学什么
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| 大庆精神是中国最优秀的企业文化之一，是经过几十年的历练并不断传承与创新的企业精神，它并非是国有企业所特有的，而且凝结了中华民族的传统美德 |
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| 作者：未知 文章来源：慧聪网 点击数： 更新时间：2007-10-25 22:30:45 |
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扬不畏艰险、迎难而上的拼搏精神，并把这种拼搏精神升华为爱国精神。民营企业也都在提倡产业报国，发展民族工业，也需要大力发扬这种务实的创业精神和实干精神。
创新精神。无论是管理模式还是技术创新，大庆人都始终坚持着继承与创新的原则与时俱进。在创新管理模式上，大庆油田以公司、研究院、设计院、采油工程院为主体，以配套完善科技管理机制为支撑，建立起科技决策、知识管理、组织实施和环境支持四个系统，构建了科技创新的良好环境。在技术创新领域，大庆油田建立起相对完善的自主知识产权体系和不断创新的勘探开发技术系列，各种采油技术走在世界前列。
思想政治工作和党建工作成为不竭的精神动力。大庆油田作为中国国有企业的一面旗帜，在党建工作和思想政治工作方面也体现了中国特色。为了凝聚人心、统一思想，大庆油田党委适时组织“解放思想，谋划发展”主题活动。为了激励人心、发扬民主，把党支部建在连上，号召党员发挥带头作用，齐心协力发展生产力。通过不定期的召开员工“谈心会”、“建议会”等，大大调动了企业员工的积极性，体现了企业领导的不分官兵、不分干群的民主意识。这一点同民营企业调动员工的积极性，为企业发展献计献策的思路也是一脉相承的。
独具特色的管理理念。大庆油田一直倡导的“三老四严”精神，也是民营企业应该学习的精神。“三老四严”就是对待事业，要当老实人，说老实话，办老实事；对待工作，要有严格的要求、严密的组织、严肃的态度、严明的纪律。民营企业也都在提倡务实创新，调动员工积极性，这和大庆的务实精神也是息息相通的。
大庆精神从历史的纵向来看，永远不过时；从历史的横向来看，无论国企还是民企，都应该切实领略大庆上一页 [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] 下一页 (中华企业文化网)
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