民营企业向大庆精神学什么
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| 大庆精神是中国最优秀的企业文化之一，是经过几十年的历练并不断传承与创新的企业精神，它并非是国有企业所特有的，而且凝结了中华民族的传统美德 |
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| 作者：未知 文章来源：慧聪网 点击数： 更新时间：2007-10-25 22:30:45 |
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新等，似乎“海尔模式”更受民营企业的推崇。
据了解，海尔集团每年接待民营企业参观来访不计其数，甚至连中国普天这样的国有企业也多次向海尔集团取经，据普天集团负责企业培训的宋女士介绍，他们的用以培训员工的，都是从海尔学习之后得来的经验。
然而，与海尔集团的“迎来送往”形成鲜明对比的是，近几年来大庆油田几乎没有民营企业光顾。大庆石油管理局宣传部的一位负责人对记者说，大庆油田每年都要接待很多前来学习的企业队伍，但大都是石油工业企业，还有其他行业的国有企业甚至机关事业单位，却从来没有民营企业去大庆参观学习过。
造成这种“冷热对比”的原因是一些民营企业家认为，大庆油田是国有企业，国有企业的管理理念、体制创新不适应民营企业的发展。
哈尔滨制药六厂的一位部门经理认为，大庆油田的管理理念有比较强的针对性，有些东西不可复制，而像海尔集团这样的企业无论是企业文化还是制度创新，都与市场经济需要更吻合。
中国普天贵州分部的一位负责人也认为，新的市场经济形势下，企业竞争是一种适者生存、不适者被淘汰的竞争，企业要想谋求自己的生存空间，就必须自己找市场，才能有饭吃，这一点，每一家民营企业的命运同海尔集团的命运都是一样的。与民营企业在市场观念上有所不同，这是民营企业学“海尔”不学“大庆”的主要原因。
党的十六大以来，大庆精神在企业实践中不断发展，形成了“高度负责、产业报国、以维护国家能源安全为己任的爱国精神”、“以持续创新、顽强拼搏、矢志谋求资源型企业持续发展的创业精神”、“‘三老四严’、诚实守信、努力打造一流企业和过硬队伍的求实精神”。新时期的大庆精神更具时代气息，更符合市场经济和科学发展观的内涵。
董嵩斌教授则认为，海尔集团的管理经验当然值得学习，大庆精神更应该学。现在的大庆油田很重视市场经营上一页 [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] 下一页 (中华企业文化网)
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