如何把企业文化故事化:

　　如何把企业文化故事化

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如何把企业文化故事化

作者：帅萍李杰文章来源：中国直销点击数：更新时间：2007-10-25 22:13:34

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这种不道德的“人才竞争”好比传统行业内的“串货”，很难控制。然而，立新世纪何肇伦因抢线被开，一时间立新世纪沸沸扬扬，谈抢线而色变。斩大将可以立威，斩大将以表明公司的价值取向。
　　故事的实时性
　　陈旧的故事难免让人觉得老调重谈，或者不适应新形势的需要。当然，这并不意味着老故事都无效，如时隔多年，海尔砸冰箱的故事至今仍具有相当的影响力。记住，典型的故事存在于企业内部，并且仍将发生，需不断收集以丰富。
　　(帅萍，上海大学悉尼工商学院，博士;李杰，中国广东核电集团，硕士。)

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